2025年1月2日下午，“长春高新”人力资源部组织召开集团2024 年度部门工作总结及中层干部述职大会。会议由集团党委副书记陈大飞主持，集团总部全体员工参加了会议。会上，集团10个职能部门的16名中层干部通过 PPT 演示与现场演讲相结合的方式，依次进行总结汇报。他们全面梳理了2024年部门工作的完成情况，既总结了成绩与经验，又客观剖析了工作中存在的问题，提出了切实可行的整改方向与具体措施，同时对2025年部门重点工作计划进行了详细规划与展望。

集团领导依次对所分管部门的工作展开点评。他们依据汇报内容，精准指出部门工作中的亮点与不足，并结合集团发展战略与当下形势，为各部门 2025 年的工作开展提出了极具针对性的具体要求，为新一年的工作指明了方向，助力各部门锚定目标、砥砺奋进。

集团党委书记、董事长姜云涛在听取汇报后表示：“要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大、二十届三中全会以及省市新区全会精神，聚焦主责主业，持续加大科技创新投入力度。在优势品种、优势领域、优势赛道上不断深耕，构筑坚实的技术壁垒，稳固领先优势。构建兼收并购、合作协同且涵盖短中长期规划的有机增长模式，强化合规管理，切实规避风险，全方位提升经营质量，优化资产配置，深入推进集团与金赛经营一体化协同进程，提升决策效率。同时，强化投资者关系管理，丰富多模式激励举措，增进与媒体的良性互动，致力于将长春高新塑造成为市场化、多元化、国际化的知名生物制药产业生态投资集团。”

姜云涛强调要“锻造一支勤于学习、精于业务，沟通交流游刃有余，协调资源得心应手，既能依据任务合理分工、各负其责，又能在协作中紧密配合、汇聚合力，怀揣着强烈的事业心，想做事、敢做事、更能做成事，彼此尊重、相互信任，善于站在他人立场考量问题，心怀感恩，对事业忠诚不二、勇于担当的干部队伍，营造出风清气正的氛围，始终保持勤勉尽责的工作态度，向着更高目标奋勇前行。”

党委副书记陈大飞在会上着重强调，全体人员要深入贯彻落实董事长的讲话精神，以集团八大战略中心的工作纲领为指引，将其不折不扣地充分融入到今后的每一项工作实践中。他指出，“当下集团发展正处于关键时期，为实现更高质量的跨越，大家务必振奋精神、加倍努力，秉持吃苦耐劳的坚韧品质，树立过紧日子的节约意识。全体成员要紧密团结在一起，汇聚众智、群策群力，朝着打造长春高新多元国际市场地位的宏伟目标奋勇前行，将个人的最大能量毫无保留地奉献出来，助力集团在全球市场的浪潮中破浪远航。”

此次会议的成功召开意义深远。一方面，它对 2024 年集团整体工作进行了客观且全面的复盘与总结，精准提炼经验、深度剖析问题；另一方面，为 2025 年工作谋篇布局，锚定了清晰明确的工作目标，细化分解各部门具体工作任务，指明契合实际的发展方向。这一系列成果，犹如稳固基石，为集团各部门后续各项工作的顺利、高效开展筑牢根基，有力助推集团向着新征程稳健迈进。