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“长春高新”召开集团2024年度部门工作总结大会
2025-01-02
来源:人力资源部

 

2025年1月2日下午,长春高新人力资源部组织召开集团2024 年度部门工作总结及中层干部述职大会。会议由集团党委副书记陈大飞主持,集团总部全体员工加了。会上,集团10个职能部门的16名中层干部通过 PPT 演示与现场演讲相结合的方式,依次进行总结汇报。他们全面梳理了2024年部门工作的完成情况,既总结了成绩与经验,又客观剖析了工作中存在的问题,提出了切实可行的整改方向与具体措施,同时对2025年部门重点工作计划进行了详细规划与展望。

 

 

集团领导依次对所分管部门的工作展开点评。他们依据汇报内容,精准指出部门工作中的亮点与不足,并结合集团发展战略与当下形势,为各部门 2025 年的工作开展提出了极具针对性的具体要求,为新一年的工作指明了方向,助力各部门锚定目标、砥砺奋进。

 

 

集团党委书记、董事长姜云涛在听取汇报后表示:“要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻党的二十大、二十届三中全会以及省市新区全会精神,聚焦主责主业,持续加大科技创新投入力度。优势品种、优势领域、优势赛道上不断深耕,构筑坚实的技术壁垒,稳固领先优势。构建兼收并购、合作协同且涵盖短中长期规划的有机增长模式,强化合规管理,切实规避风险,全方位提升经营质量,优化资产配置,深入推进集团与金赛经营一体化协同进程,提升决策效率。同时,强化投资者关系管理,丰富多模式激励举措,增进与媒体的良性互动,致力于将长春高新塑造成为市场化、多元化、国际化的知名生物制药产业生态投资集团。

姜云涛强调要锻造一支勤于学习、精于业务,沟通交流游刃有余,协调资源得心应手,既能依据任务合理分工、各负其责,又能在协作中紧密配合、汇聚合力,怀揣着强烈的事业心,想做事、敢做事、更能做成事,彼此尊重、相互信任,善于站在他人立场考量问题,心怀感恩,对事业忠诚不二、勇于担当的干部队伍,营造出风清气正的氛围,始终保持勤勉尽责的工作态度,向着更高目标奋勇前行。

 

 

党委副书记陈大飞在会上着重强调,全体人员要深入贯彻落实董事长的讲话精神,以集团八大战略中心的工作纲领为指引,将其不折不扣地充分融入到今后的每一项工作实践中。他指出,“当下集团发展正处于关键时期,为实现更高质量的跨越,大家务必振奋精神、加倍努力,秉持吃苦耐劳的坚韧品质,树立过紧日子的节约意识。全体成员要紧密团结在一起,汇聚众智、群策群力,朝着打造长春高新多元国际市场地位的宏伟目标奋勇前行,将个人的最大能量毫无保留地奉献出来,助力集团在全球市场的浪潮中破浪远航。”

 

 

此次会议的成功召开意义深远。一方面,它对 2024 年集团整体工作进行了客观且全面的复盘与总结,精准提炼经验、深度剖析问题;另一方面,为 2025 年工作谋篇布局,锚定了清晰明确的工作目标,细化分解各部门具体工作任务,指明契合实际的发展方向。这一系列成果,犹如稳固基石,为集团各部门后续各项工作的顺利、高效开展筑牢根基,有力助推集团向着新征程稳健迈进。